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省金林集團組織開展非財人員財務知識培訓

  • 來源:海南省金林投資集團
  • 閱讀:2264次
  • 時間:2019年12月02日
摘要:為充實集團公司經營管理人員的財務知識,提高經營管理水平,做好下一年度的全面預算管理工作,11月20日上午,集團公司在8樓會議室組織開展非財人員財務知識培訓。此次培訓特邀省國資委財務監管與考核分配處李熙副處長進行授課,許青總會計師主持。集團公司領導和各企業班子成員及集團本部人員共計50余人參加培訓。


為充實集團公司經營管理人員的財務知識,提高經營管理水平,做好下一年度的全面預算管理工作,11月20日上午,集團公司在8樓會議室組織開展非財人員財務知識培訓。此次培訓特邀省國資委財務監管與考核分配處李熙副處長進行授課,許青總會計師主持。集團公司領導和各企業班子成員及集團本部人員共計50余人參加培訓。


許青總會計師首先對李熙副處長的授課和上級主管部門對集團公司工作的支持表示衷心地感謝!希望通過此次培訓,讓我們非財人員樹立財務觀念,學習讀懂財務報告,應用財務數據為生產經營分析,減少財務風險,降低財務成本,提升經濟效益。



培訓內容主要包括財務管理基礎知識、全面預算管理和省屬企業工資決定機制等三方面。李熙副處長首先從資產負債表、利潤表和現金流量表3張表開始講起,以集團公司報表為例向大家詳細講解了3張表所反映的經營與業務信息,深入淺出地對財務報表中的各項指標進行分析,讓大家了解如何讀懂財務報表和理解財務信息。接著,李熙副處長對《海南省省屬全面預算管理暫行辦法》進行了全面解讀,結合近幾年全面預算編報實際情況,指導如何進行全面預算編報,把握原則要求,明確編報審批流程及注意事項等。最后,他又介紹了工資總額決定機制改革的歷史背景和意義,以及工資總額管理方式、完善企業內部工資分配管理和健全工資分配監管機制三方面改革內容,重點講解《海南省省屬企業改革工資決定機制實施辦法》“一適應、兩掛鉤” 的主要思路,即建立健全與勞動力市場基本適應,與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,科學設計決定機制運行體系;同時對工資總額監管事項進行了提醒。

培訓結束,集團公司總經理吳祿同志充分肯定了此次培訓的必要性、及時性和重要性,培訓培順將為各部門、各企業做好預算和審計整改問題起到的積極的作用,并對參訓人員提出提出三點要求:

第一,統一思想,提高認識。正確解讀財務三大報表及理解其勾稽關系,深層把握企業經營狀況,加強預算管理,自覺踐行財務法律法規,防范經營風險。第二,加強學習,提高素質,將財務基礎知識與本職業務工作融會貫通,促進工作提質增效。第三,明確要求,學以致用,充分發揮崗位作用,以財務分析的角度帶入經營思維,持續推動集團工作邁上新臺階!


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