省財貿旅游煙草工會到集團開展調研

  • 編輯:yuhaoliang
  • 來源:海南省金林投資集團
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  • 時間:2021年03月25日
摘要:3 月 18 日下午,省財貿旅游煙草工會常務副主席韓志光一行 3 人到省金林集團開展調研,并召開座談會。集團黨政班子成員和工會辦公室人員陪同調研。

3 月 18 日下午,省財貿旅游煙草工會常務副主席韓志光一行 3 人到省金林集團開展調研,并召開座談會。集團黨政班子成員和工會辦公室人員陪同調研。

會上,集團工會主席黃崗匯報了 2020 年工會工作開展情況、集團工會組織架構調整情況及 2021 年海南省五一勞動獎章候選人申報事宜。

在聽取匯報后,調研指導組對省金林集團工會各項工作給予了充分肯定,認為省金林集團在開展職工思想教育、困難幫扶、建立健全基層工會機構、各項文體活動、積極參加省總工會開展的普惠活動及履行企業的社會責任(其中包含文化扶貧、青年志愿者服務隊和疫情防控工作)等方面做得扎實有效。同時針對集團工會工作開展中遇到的問題進行深入剖析,提出了具有可操作性的的意見建議。

會上韓志光主席指出,新時期省金林集團工會工作要圍繞中心、服務大局,做到“增三性”“去四化”,不斷增強工會組織凝聚力和吸引力。一是要“學黨史、悟思想”,加強政治引領,貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,把開展黨史教育作為當前和今后一段時期的首要政治任務,團結帶領職工堅定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。二是要“辦實事,開新局”,要大力開展行業勞動和技能競賽,大力培養產業領軍人物和技術型產業工人,為省金林集團后續強勁發展提供人才支撐,努力開創工作新局面。三是“抓落實,見實效”,要落實全總、省總相關文件規定,完善工會組織機構、配強配齊工會干部。做到工會組織機構獨立設置,配備專職工會主席和副主席,落實相應的職級待遇,使其在組織上有身份、有任務、有責任。同時落實集體協商制度及完善職工代表大會制度,確保知情權、表達權、監督權落到實處,把工會打造成深受職工信賴的的職工之家。

最后,集團黨委書記、董事長王吉對省財貿旅游煙草工會長期以來對省金林集團的工作支持和幫助表示感謝,下一步省金林集團將按照省財貿旅游煙草工會工作要求認真貫徹落實:一是繼續大力推進集團通航產業的發展,為工會工作發展奠定基礎。歷經三輪改革,省金林集團經歷了探索、實踐、認識、提升的過程,為海南通航產業發展打下了“領跑”的基礎,成為了海南省“通用航空+特色產業”的龍頭企業。省金林集團將加快通航產業布局,為企業謀發展、為員工謀福利。二是進一步加強工會組織建設和健全工會干部待遇保障機制。加快理順工會組織機構,配強配齊工會干部,落實相應職級待遇,為做好工會工作提供強有力保障。同時盡快完成工會換屆選舉工作,完善職工代表制度,確保各項工作順利開展。三是以集團公司的通航產業為中心來開展工會工作,與集團全年重點工作、任務相結合,在維護職工權益的同時為集團改革發展和海南自貿港建設做出工會的貢獻,爭取在年底交出一份滿意的答卷,為省財貿旅游煙草工會打造一張靚麗的名片。

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